Hur skapar man en kickoff som engagerar på riktigt – även digitalt? För Carlsberg utvecklade vi ett format där innehåll, interaktion och storytelling möttes i en sändning som både informerade och inspirerade.
The process
Carlsberg Sverige stod inför utmaningen att samla hela organisationen kring en gemensam kickoff i ett digitalt format – utan att tappa energi, engagemang eller känslan av närvaro.
Efter tidigare positiva erfarenheter av digitala sändningar fanns en tydlig ambition: att ta formatet vidare. Målet var att skapa en kickoff som inte bara levererar information, utan som också engagerar, inspirerar och överträffar tidigare resultat.
Tillsammans med Carlsberg utvecklade vi ett digitalt kickoff event byggt kring en dynamisk studiosändning, där innehåll och upplevelse vävdes samman.
Programmet fylldes med en mix av presentationer, samtal, filmer och interaktiva inslag. Interna programledare guidande tittarna genom sändningen, både från studion och via länk, vilket skapade variation och tempo.
Ett centralt inslag var ”Carlsberg landet runt” – en filmserie som tog tittarna med till olika delar av verksamheten i Sverige. Genom möten med medarbetare på plats i bryggeri, produktion och servicelager skapades en närmare och mer levande bild av organisationen.
Interaktiva moment under både sändning och pauser bidrog till att förstärka delaktigheten och göra upplevelsen mer engagerande.
Sändningen avslutades med Carlsberg Award – en traditionsenlig prisutdelning som satte en festlig och samlande punkt för kickoffen.
Det digitala kickoff eventet skapade starkt genomslag i organisationen.
Genom ett nära samarbete och ett tydligt fokus på innehåll och upplevelse lyckades vi höja engagemanget ytterligare och överträffa tidigare resultat.
Hela 91 % av deltagarna upplevde kickoffen som intressant och inspirerande, vilket visar på formatets effekt och relevans.
Framför allt visade projektet hur en digital kickoff kan vara mer än en sändning – den kan vara en strategisk plattform för att skapa engagemang, samsyn och stolthet i hela organisationen.
