Liwligin luova tiimi sai merkittävän vahvistuksen, kun Matilda Leppäkoski aloitti työskentelyn Creative Leadina toukokuussa. Matilda siirtyi Liwligille SEKiltä.
Leppäkoski tunnetaan palkittuna luovana suunnittelijana ja kuvittajana, jonka työ yhdistää vahvan konseptuaalisen ajattelun sekä visuaalisen tarinankerronnan. Hänen osaamistaan on huomioitu muun muassa Grafian Vuoden nuori suunnittelija -tunnustuksella sekä paikoilla Art Directors Club Europen High Potentials -listalla ja Markkinointi & Mainonnan 30 Under 30 -valinnoissa.
Leppäkosken työssä korostuvat trendien tunnistaminen, populaarikulttuurin ymmärtäminen sekä vahva osaaminen tarinankerronnassa. Hän on uransa aikana toiminut myös kansainvälisissä luovien alojen tehtävissä ja toteuttanut useita kulttuuria sekä yhteiskunnallisia teemoja käsitteleviä projekteja.
Liwligillä Leppäkoski tulee työskentelemään tapahtumien ja kokemuksellisten kokonaisuuksien konseptoinnin parissa. Hänen osaamisensa vahvistaa Liwligin kykyä rakentaa entistä vaikuttavampia elämyksiä ja tuoda asiakkaille uudenlaisia luovia ratkaisuja.
–Matun vahva konseptuaalinen ajattelu ja kyky yhdistää luovuus liiketoiminnallisiin tavoitteisiin tekevät hänestä erinomaisen lisän tiimiimme. Hän tuo mukanaan uusia näkökulmia tapahtuma- ja kokemussuunnitteluun sekä vahvistaa entisestään luovan osastomme osaamista, kommentoi Liwlig Finlandin luova johtaja Lauri Gran.
Matilda kertoo kokevansa kiinnostavana, että siinä missä brändien parissa koettu kokemuksellisuus on mainostoimistomaailmassa vain yksi kulma tekemistä, on se Liwligillä kaiken keskiössä.
–Tapahtumallisen markkinoinnin pariin siirtymisessä innostaa erityisesti tarinankerronta aitojen, fyysisten ja tähän hetkeen sidottujen kokemusten kautta. Luovilla aloilla pidetään usein hyvää ideaa kaiken määrittävänä tekijänä, mutta itse haastan hieman tätä näkemystä. Maailma on täynnä hyviä ideoita. Se, miten idea lopulta toteutetaan, on mielestäni se todellinen ”make it or break it” -tekijä.
Ennen Liwligillä aloittamistaan Leppäkoski kertoo perehtyneensä yritykseen tarkemmin.
–Minuun teki vaikutuksen se, kuinka paljon talossa on pitkiä työuria. Se kertoo vahvasta yrityskulttuurista ja siitä, että ihmiset viihtyvät täällä aidosti, Leppäkoski sanoo.
Leppäkosken rekrytointi on osa Liwligin panostusta luovaan osaamiseen ja entistä vaikuttavampien tapahtuma- ja elämyskokonaisuuksien kehittämiseen.
